公司成立后，盡管龔勇全想用高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化打造好企業(yè)，但萬事開頭難。沒有辦公地點(diǎn)，他用自家的小酒店重新裝潢布置后作為辦公地點(diǎn)；沒有物流運(yùn)輸設(shè)備，他購(gòu)買了5輛大型運(yùn)輸車和兩臺(tái)挖掘機(jī)等設(shè)備，以保證物流運(yùn)輸需求；沒有員工，他采取高薪招聘，以確保物流業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；沒有物流業(yè)務(wù)，他四處聯(lián)系，收集有用信息、洽談承接物流經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸項(xiàng)目，既當(dāng)總經(jīng)理又當(dāng)業(yè)務(wù)員。功夫不負(fù)有心人，一年下來，公司創(chuàng)造性的開辟了大理的物流市場(chǎng)，使社會(huì)逐漸認(rèn)識(shí)到大理滄龍物流這棵破土而出的幼苗，而且感知到滄龍物流還是一個(gè)可以信賴和合作的伙伴，企業(yè)也在不知不覺中站穩(wěn)了腳跟，2010年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)收入1000萬元，上繳稅收近100萬元。
       有了良好的開端，更加激發(fā)了龔勇全辦好企業(yè)的熱情。從2011年起，他從抓好企業(yè)文化入手，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。制定了"為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、為客戶創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值"的企業(yè)宗旨和"團(tuán)結(jié)協(xié)作、追求卓越"的企業(yè)精神，并把"專業(yè)、團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信、創(chuàng)新"作為企業(yè)的核心價(jià)值觀，將"誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、熱情服務(wù)"作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，把"優(yōu)質(zhì)、高效、安全、快捷"作為企業(yè)的服務(wù)宗旨，并確立了"立足大理、服務(wù)滇西、面向云南、輻射東盟"為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在物流項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)上，先后承接了大麗高速公路、龍瑞高速公路以及中緬油氣管道部分物資銷售、倉(cāng)儲(chǔ)及物流運(yùn)輸項(xiàng)目。在物流項(xiàng)目服務(wù)中，他要求做到百分之百的體現(xiàn)"誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、熱情服務(wù)"的經(jīng)營(yíng)方針，只要是業(yè)主單位什么時(shí)候需要建材物資都及時(shí)發(fā)貨調(diào)運(yùn)，保證按時(shí)運(yùn)到施工現(xiàn)場(chǎng)，特別是每逢遇到雨季，施工現(xiàn)場(chǎng)道路狹小泥濘，也是物流公司運(yùn)送物資最困難的時(shí)期，但為確保物資正常運(yùn)送，公司派出業(yè)務(wù)人員與駕駛員一同進(jìn)工地，挖道修路、沿途協(xié)調(diào)，更是把一車車物資送往工地，熱情的服務(wù)、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)得到了業(yè)主單位的交口稱贊，也就是在這種真誠(chéng)的合作中，使滄龍物流的服務(wù)品牌得到了迅速提升。2011年，公司的經(jīng)營(yíng)性收入翻了一番，一下子突破了2000萬元，上繳稅收近200萬元，公司自有和掛靠的大型物流運(yùn)輸車輛也發(fā)展到147輛。
       從2012年開始，龔勇全又把目光投向抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，逐步引進(jìn)了一批企業(yè)高中層管理人才，并建立健全了企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，重視和加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)外宣傳，建立起了公司網(wǎng)站，編印了企業(yè)宣傳畫冊(cè)，并與大理日?qǐng)?bào)社、大理電視臺(tái)合作開辦了"現(xiàn)代物流"專欄和"紅土地"欄目；注重員工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，他在自己首先帶頭考取"高級(jí)物流師"資質(zhì)后，又出資選送8名高中層及業(yè)務(wù)骨干參加"全國(guó)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人"和"物流師"認(rèn)證培訓(xùn)；作為企業(yè)家，他深知社會(huì)責(zé)任，四年來，他先后捐款捐物累計(jì)50多萬元，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)辦好事、實(shí)事。通過這些實(shí)實(shí)在在的工作，建立起了企業(yè)的責(zé)任意識(shí)和員工的奉獻(xiàn)意識(shí)。