為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，有效地激勵成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工，帶動更多的員工立足崗位、建功立業(yè)，為企業(yè)跨越式健康發(fā)展作出貢獻。大理滄龍物流有限公司在2月7日召開的公司年終工作總結(jié)表彰大會上，對評選出來的4名先進員工和2名優(yōu)秀入圍員工給予了大張旗鼓地獎表彰獎勵。

　　為了做好此次2012年度先進員工的評選工作，公司在1月初就出臺了評選2012年度先進員工的實施方案，實施方案堅持公平、公正、公開和透明的原則，采取定量和定性評選相結(jié)合的辦法，采取自下而上、逐級推選、公開評選、公司把關(guān)、好中選優(yōu)的方式，評選出了工作成效卓著、員工認(rèn)可、公司滿意的4名先進員工和2名入圍先進員工。

　　在公司年終總結(jié)表彰大會上，隆重舉行了頒獎儀式；公司副總經(jīng)理、辦公室主任羅全宣讀了表彰決定，公司董事長、總經(jīng)理龔勇全和黨支部書記、工會主席李建中為先進員工及先進員工入圍獎獲得者佩戴大紅花、頒發(fā)榮譽證書、獎金及紀(jì)念品。

　　公司希望受到表彰獎勵的先進員工珍惜榮譽，再接再厲，以嶄新的風(fēng)貌、創(chuàng)新的思維和務(wù)實肯干的精神，在今后的工作中，發(fā)揮榜樣及模范帶頭作用，以更加飽滿的精神和斗志在崗位上取得更大的成就。同時，公司號召全體員工要向受表彰獎勵的先進員工學(xué)習(xí)，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為完成公司新的工作目標(biāo)而努力！